Komandiruočių ir dienpinigių mokėjimo tvarkos pokyčiai nuo 2026 m. spalio 1 d.

Informuojame, kad nuo 2026 m. spalio 1 d. keičiasi dienpinigių mokėjimo tvarka. Pakeitimai aktualūs įmonėms, siunčiančioms darbuotojus į komandiruotes Lietuvoje ir užsienyje. Rekomenduojame iki naujos tvarkos įsigaliojimo peržiūrėti įmonėje taikomą komandiruočių ir dienpinigių mokėjimo tvarką bei susijusius vidaus dokumentus.

 

Svarbiausi pokyčiai

Vienos dienos komandiruotės Lietuvoje

Nuo 2026-10-01 dienpinigiai už vienos dienos komandiruotę Lietuvoje nemokami. Jei darbdavys vis dėlto nusprendžia tokią išmoką mokėti, pateiktoje medžiagoje nurodyta, kad ji apmokestinama kaip darbo užmokestis.

 

Trumpesnė nei 4 val. pirmoji ar paskutinė diena

Kai pirmoji ir (arba) paskutinė komandiruotės diena trunka trumpiau nei 4 val., mokama 20 proc. nustatyto dienpinigių dydžio. Į komandiruotės laiką įtraukiamas kelionės į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal laikas.

 

Mažesni dienpinigiai

Mažesni dydžiai gali būti nustatyti kolektyvinėje sutartyje, bet ne mažesni nei 50 proc. maksimalaus dydžio. Jei kolektyvinės sutarties nėra ir komandiruotė trunka ne trumpiau kaip 7 dienas, mažesni dydžiai gali būti nustatyti vidaus norminiame teisės akte, bet ne mažesni nei 65 proc. maksimalaus dydžio.

 

Darbuotojo informavimas

Jei taikomi mažesni dienpinigiai, darbuotojas turi būti raštu supažindintas iki kiekvienos komandiruotės pradžios. Nustatytas dydis galioja iki atitinkamos komandiruotės pabaigos.

 

Užsienio komandiruotės

Išvykimo dieną taikomas valstybės ar miesto, į kurį vykstama, dydis, o grįžimo dieną - valstybės ar miesto, iš kurio grįžtama, dydis. Vykstant į kelias valstybes taikomos detalizuotos taisyklės pagal faktiškai jose praleistas dienas.
 

Daugiau sužinokite leidinyje